Interne Professionalisering

 

­

 

Inclusie een levenslang groeiproces

voor elk teamlid persoonlijk

voor ons als team

 

Inclusie gaat over

  • meedoen

  • de zoektocht naar hoe we ons verbinden met anderen

  • het aangaan van wezenlijke relaties

  • co creatie

  • ruimte maken voor het mooie én het lelijke

  • ruimte nemen en ruimte geven

  • onafhankelijk en samen

  • een manier van samenwerken, leven en zijn, waarbij iedereen tot zijn of haar recht komt.Daar hoort geluk bij, maar ook verdriet. Hoop en angst. Macht en onmacht.

  • welkom zijn, maar niet dat we elk gedrag tolereren.

 

Kortom over de vraag hoe we samen mensen kunnen zijn.

 

We denken op vaste tijdstippen samen na over

 

  • Hoe we kijken naar diversiteit?

  • Hoe we kunnen samenwerken?

  • Hoe we doelgericht kunnen werken?

 

We vinden inspiratie bij het project ‘Potential: Power to teach all’, van het Steunpunt Diversiteit & Leren.

 

Het Potential- team bestaat uit verschillende medewerkers, een hoofdpromotor en verschillende promotoren van Universiteit Gent, Vrije Universiteit Brussel, Katholieke universiteit Leuven, Universiteit Antwerpen, Artevelde Hogeschool en UC Leuven- Limburg.

 

Potential is een innovatief onderzoeks- en valorisatieproject dat inspeelt op de uitdaging om een inclusieve onderwijssysteem uit te bouwen. Hier vonden we tools om inclusieve leeromgevingen te creëren.

 

We kozen voor 

 

  • Brainstorm :  wat kleurt onze kijk op inclusie?

  • Groeibundel

  • Vol potentieel, Wendelien Vantieghem & Inge Van De Putte. Acco (2019)

  • Kruisbestuiving vanuit indiv. groeiprocessen