Interne Professionalisering
Inclusie een levenslang groeiproces
voor elk teamlid persoonlijk
voor ons als team
Inclusie gaat over
-
meedoen
-
de zoektocht naar hoe we ons verbinden met anderen
-
het aangaan van wezenlijke relaties
-
co creatie
-
ruimte maken voor het mooie én het lelijke
-
ruimte nemen en ruimte geven
-
onafhankelijk en samen
-
een manier van samenwerken, leven en zijn, waarbij iedereen tot zijn of haar recht komt.Daar hoort geluk bij, maar ook verdriet. Hoop en angst. Macht en onmacht.
-
welkom zijn, maar niet dat we elk gedrag tolereren.
Kortom over de vraag hoe we samen mensen kunnen zijn.
We denken op vaste tijdstippen samen na over
-
Hoe we kijken naar diversiteit?
-
Hoe we kunnen samenwerken?
-
Hoe we doelgericht kunnen werken?
We vinden inspiratie bij het project ‘Potential: Power to teach all’, van het Steunpunt Diversiteit & Leren.
Het Potential- team bestaat uit verschillende medewerkers, een hoofdpromotor en verschillende promotoren van Universiteit Gent, Vrije Universiteit Brussel, Katholieke universiteit Leuven, Universiteit Antwerpen, Artevelde Hogeschool en UC Leuven- Limburg.
Potential is een innovatief onderzoeks- en valorisatieproject dat inspeelt op de uitdaging om een inclusieve onderwijssysteem uit te bouwen. Hier vonden we tools om inclusieve leeromgevingen te creëren.
We kozen voor
-
Brainstorm : wat kleurt onze kijk op inclusie?
-
Groeibundel
-
Vol potentieel, Wendelien Vantieghem & Inge Van De Putte. Acco (2019)
-
Kruisbestuiving vanuit indiv. groeiprocessen
